中新網天津5月11日電 （楊子煬）日前，天津市制定《天津市村社區星級管理辦法》和修訂《天津市社區工作者管理辦法》《天津市農村專職黨務工作者管理辦法》，用黨內法規將經實踐檢驗、行之有效的經驗做法固化為“1+2”文件，鞏固深化村社區基層組織換屆“一肩挑”成果，培養打造引領基層治理、推進鄉村振興的基層骨干力量，整體提升黨建引領的能力水平，推動黨的全面領導“一根鋼釬插到底”。
《天津市村社區星級管理辦法》規定，實行村和社區分開考核，分別設五星、四星、三星、無星四個等次，各占全區村和社區總數的10%、40%、40%、10%。星級評定結果作為村社區各類工作人員選拔使用的重要依據，每年面向符合條件的優秀村社區“一肩挑”定向招錄公務員、選聘事業編制人員，特別優秀的可按照有關程序選拔進鄉鎮（街道）領導班子。
《天津市社區工作者管理辦法》明確，社區工作者每半年走遍轄區內住戶、商戶至少1次，及時了解群眾急難愁盼問題，認真辦理或反映群眾訴求。《辦法》明確，各區每年應當設置一定數量公務員、事業單位工作人員職位，分別面向社區“一肩挑”、其他社區工作者定向招錄或選聘。社區工作者薪酬，起始標準參照新入職公務員應發工資水平確定。
《天津市農村專職黨務工作者管理辦法》明確，農村專職黨務工作者招錄由市委組織部統一組織，面向全國公開招錄，不限戶籍，擇優錄用。每個鄉鎮至少新配備1名擔任村黨組織書記2年以上的優秀農村專職黨務工作者。（完）