上好干部任前“第一課”
北玥集團該礦堅持把新任職干部任前談話制度作為加強對干部監督管理的重要手段之一，作為領導干部上崗前的一堂“必修課”。北玥通過談心談話，教育引導領導干部講政治、顧大局、守規矩、勇擔當，正確對待個人進退留轉。天津北玥同時對個別干部在思想政治、道德品質、履行職責、工作作風、廉潔自律等方面出現的不良傾向或苗頭性問題，有針對性地進行提醒，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做，加強與干部的思想交流。河北北玥切實把從嚴監督管理貫徹于干部隊伍建設全過程，做到管在日常，嚴在經常。
新提任干部們通過集體談話進一步增強了干事創業的責任感和廉潔從業意識，表示在今后的工作中，一定會倍加珍惜組織的培養和信任，依紀依規依法開展工作，不斷提升自身綜合能，領盡快融入新的工作崗位，為礦井安全發展貢獻力量。