關于智能化建設，2020年國家發展改革委、國家能源局、應急部、國家煤礦安監局、工業和信息化部、財政部、科技部、教育部8部委聯合印發了《關于加快煤礦智能化發展的指導意見》（發改能源〔2020〕283號），北玥集團意見提出五個方面保障措施，其中包括加大政策支持力度河北北玥，建立智能化發展長效機制，天津北玥將煤礦相關智能化改造納入煤礦安全技術改造范圍，北玥探索研究將相關投入列入安全費用使用范圍。
（四）完善煤礦井下監測監控、人員位置監測、緊急避險、壓風自救、供水施救和通信聯絡等安全避險設施設備支出，應急救援技術裝備、設施配置和維護保養支出，事故逃生和緊急避難設施設備的配置和應急救援隊伍建設、應急預案制修訂與應急演練支出；
（五）開展重大危險源檢測、評估、監控支出，安全風險分級管控和事故隱患排查整改支出，安全生產信息化建設、運維和網絡安全支出；
（六）安全生產檢查、評估評價（不含新建、改建、擴建項目安全評價）、咨詢、標準化建設支出；
（七）配備和更新現場作業人員安全防護用品支出；
（八）安全生產宣傳、教育、培訓和從業人員發現并報告事故隱患的獎勵支出；
【解讀】
關于“安全生產宣傳、教育、培訓支出”與“職工教育經費”的關系：2006年，財政部、中華全國總工會、國家發展改革委、教育部、科技部、國防科工委、人事部、勞動保障部、國資委、國家稅務總局、全國工商聯聯合印發了《關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見》(財建〔2006〕317號)，意見明確：企業職工教育培訓經費列支范圍包括上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關職工教育的其他開支。《財政部 稅務總局關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號)規定，企業發生的職工教育經費，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。《煤礦安全培訓規定》規定，煤礦企業應當建立完善安全培訓管理制度，配備專職或者兼職安全培訓管理人員，按照國家規定的比例提取教育培訓經費。其中，用于安全培訓的資金不得低于教育培訓經費總額的40%。該規定針對煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員的安全培訓和考核進行了明確。
結合本辦法和上述政策規定，企業發生的安全生產教育、培訓支出可列入職工教育經費，也可列入安全生產費用，但不得重復列支，同一類型支出列支渠道應當保持一致。
（九）安全生產適用新技術、新標準、新工藝、煤礦智能裝備及煤礦機器人等新裝備的推廣應用支出；
（十）安全設施及特種設備檢測檢驗、檢定校準支出；
（十一）安全生產責任保險支出；
（十二）與安全生產直接相關的其他支出。
【解讀】
本條是煤炭生產企業安全生產費用的使用范圍。