中新網天津1月18日電（楊子煬）日前，天津市人社局、天津市財政局聯合印發了《支持企業外地員工春節期間留津穩定就業若干措施》，明確7條具體舉措，支持企業外地員工春節期間留津穩定就業。
企業發“留崗紅包” 政府給穩就業補貼
鼓勵天津市各類企業根據疫情防控需要和生產經營實際，科學合理安排生產活動，采取企業發放“留崗紅包”等方式，引導外省市戶籍員工留津過節、穩定就業。對安排外省市戶籍員工留津過節的各類企業，根據在崗穩定就業、依法參保繳費，且從今日起至2021年2月28日期間一直在津的外省市戶籍員工人數，采取“先發后補”方式，按照每人300元標準，給予企業一次性穩定就業補貼，每戶企業最高30萬元。企業獲得的補貼資金應全部、足額用于發放外省市戶籍員工“留崗紅包”，鼓勵企業匹配更多資金提高發放標準。
外地人員留津見習 增加300元生活費補貼
對春節期間在津參加就業見習的外省市戶籍人員（含外省市生源的本市院校在校生），在按規定享受每月不低于1640元的見習生活費補貼的基礎上，按照每人300元標準再給予一次性留津見習生活費補貼。
企業組織外地員工春節期間培訓 補貼標準上浮
鼓勵企業組織外地員工留津并通過線上線下相結合的方式開展職業技能培訓，自今日起至2月28日期間開班并完成《市場緊缺職業需求程度及補貼標準目錄》所列職業技能培訓的，按照目錄補貼標準的120%給予企業培訓費補貼；對參加培訓的外地職工個人，按照每人300元的標準給予職工生活費補貼。
公共就業服務“不打烊” 職工權益維護不停歇
春節期間，各級公共就業服務機構提供“不斷線”“不打烊”的就業服務，特別是將春節期間持續經營的企業和留津就業、求職的外來務工人員，作為重點服務對象，提供精準化人崗對接服務。同時，深入開展根治欠薪冬季專項行動，要依法保障職工工資支付和加班待遇，確保職工按時足額拿到工資，暢通舉報投訴渠道，及時受理糾紛調解申請，保障職工合法權益。在政策落實上，明確要按照方便企業、精簡要件、壓縮時限的要求，公布經辦窗口、咨詢電話，確保相關舉措落實到位。發放“留崗紅包”的企業應于2021年3月1日至4月30日期間，向經營地所在區人社局申請一次性穩定就業補貼，對符合條件的企業及時撥付補貼資金。
天津市人社局相關負責人強調，希望廣大企業展現社會責任，采取更多舉措，引導和安排外地員工留津過節、穩定就業；希望廣大外地員工，積極響應留津過節號召，切實遵守疫情防控要求，共同為確保員工健康安全、企業生產有序、就業形勢穩定作出努力。
編者按：
年關將至，國內疫情形勢不斷嚴峻，當前減少人群流動，也是防控疫情的重要舉措。于是各地開始倡議“就地過年“。目前，包括北京、天津、上海、河北、山東、湖北、四川、浙江等24個省份均發出倡議，同時也有部分地區表示，春節假期從低風險地區返鄉者也需要持有效期內核算檢測陰性證明。各地政府對于就地過年的理解以及相關政策的出臺，引發了網友們對特殊時期如何度過春節假期的持續討論。
離鄉在天津工作的許多外地人，為了疫情防控需要，響應號召選擇春節不回家，他們作出在天津就地過年的決定時，心情一定是艱難且傷感的。正因如此，政府在相關政策的施行上，體現出的溫暖和關懷，才會讓他們感受到城市的溫暖，不辜負他們放棄團聚所作出的犧牲。
天津出臺的7條措施，從表面上看，是在用“薪”留住外來人員在天津過年，但實際上，這樣人性化有溫度的政策，是在用“心”留人，會讓外地人更加認可自己選擇留在天津，會讓外鄉人天津更有歸屬感。（楊子煬）